Средняя заработная плата врачей Тувы увеличилась за прошлый год на 30 процентов благодаря внедрению новых стандартов медицинской помощи.

Она достигла 30,8 тыс рублей и превысила среднюю зарплату российского врача, которая, по разным данным, составляет сейчас от 25 до 28 тыс рублей. Об этом сегодня было сообщено ИТАР-ТАСС на заседании координационного совета минздравсоцразвития республики, где обсуждались промежуточные итоги исполнения программы модернизации здравоохранения в части внедрения стандартов.

Как сообщил глава министерства и вице-премьер Тувы Анатолий Дамба- Хуурак, внедрение медицинских стандартов лучшим образом повлияло на улучшение качества помощи больным и снижение показателей смертности среди местного населения. В частности, на 6 проц уменьшилось количество летальных исходов среди пациентов с наиболее распространенным заболеванием — системы кровообращения.

Этот раздел программы модернизации здравоохранения включает в себя поэтапное внедрение стандартов в лечении приоритетных для Тувы семи классов заболеваний, влияющих на смертность. В их числе болезни системы кровообращения, новообразования, травмы, заболевания органов дыхания, пищеварения, мочеполовой системы, отдельные состояния, возникающие в перинатальном периоде, врожденные аномалии и пороки развития. В стандарт оказания помощи, рассчитанный на определенное количество дней лечения, входит зарплата медперсонала с начислениями, расходы на медикаменты, продукты питания, мягкий инвентарь.

На внедрение стандартов лечебной помощи в Туве в 2011 году было израсходовано почти 140,5 млн рублей. На новые стандарты перешли 387 врачей. За год их средняя зарплата увеличилась до 30,8 тыс рублей, зарплата среднего медперсонала, насчитывающего 844 человека, достигла 14,3 тыс рублей. В целом рост зарплаты составил почти 30 проц.

Кроме того, медики получали в прошлом году серьезный «довесок» к зарплате в виде доплат по линии повышения доступности амбулаторной медпомощи. Дополнительные выплаты получили 294 врача на сумму около 19 млн рублей и 732 человека среднего медперсонала — на сумму более 21 млн рублей.