Об этом стало известно после того, как правительством республики были утверждены положения о порядке осуществления в 2012 году денежных выплат нескольким категориям работников здравоохранения региона, сообщила вчера пресс-служба тувинского кабинета министров.
Денежные выплаты, осуществляемые за счет субсидий из федерального бюджета, носят стимулирующий характер. При определении их размера учитываются районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате, установленная за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как сообщил министр здравоохранения и социального развития Тувы Анатолий Дамба-Хуурак, общий объем субсидий, предоставляемых республиканскому бюджету на эти цели, составляет 137,4 млн руб. Денежные выплаты коснутся более 400 медработников республики.
За обеспечение доступности и качества медико-санитарной помощи, оказываемой в фельдшерско-акушерских пунктах и учреждениях скорой помощи, денежные выплаты врачам составляют 5 тыс руб в месяц, фельдшерам и акушеркам — 3,5 тыс руб, медсестрам — 2,5 тыс руб. При оказании дополнительной медпомощи денежные выплаты участковым врачам-терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики определены в размере 10 тыс руб, медсестрам, работающим с ними, — 5 тыс руб.
По словам начальника отдела Минздравсоцразвития Республики Тыва Марии Наксыл, денежные выплаты этим категориям медработников производятся в рамках реализации приоритетного нацпроекта «Здоровье» в соответствии с постановлениями правительства РФ от 29 декабря 2009 года. «Стимулирующие выплаты, несомненно, играют положительную роль в улучшении качества медицинского обслуживания населения. В частности, среднее время от поступления вызова до прибытия машин скорой медицинской помощи к пациенту сократилось с 35 до 25 минут. Повысилось качество оказания услуг больным в ходе выездов. Об этом наглядно свидетельствует уменьшение количества жалоб на работу скорой помощи». — отметила она.
